Pet koraka koji vode do cilja
Kraj jedne i početak naredne godine uvek koristimo za sumiranje prethodno postignutog, preispitivanje donetih odluka i ponekad žaljenje za propuštenim prilikama. Umesto gubljenja vremena „nad prosutim mlekom“ daleko je bolje razmisliti zašto nam se događa da odluke svečano donete u novogodišnjem raspoloženju kod velikog broja ljudi ostanu samo osnova za naredni ciklus osećanja krivice zbog neispunjenja.
Razlika između želje, odluke i cilja
Lepe želje su lepe želje i ništa više od toga. Normalno je da ih imamo, ali je veoma opasno ako živimo u ubeđenju da se one ostvaruju same od sebe. Da bi želja postala opipljiva u stvarnom svetu potrebno je doneti odluku. To je lakši deo i svi smo toga manje ili više svesni još od trećeg razreda osnovne. Teži deo sastoji se u sprovođenju odluke u delo.
Sada dolazimo do onoga što čini razliku između uspeha i depresivnog razmatranja sopstvenih promašaja. Odluke se ostvaruju daleko lakše kada ih pretvorimo u poslovni cilj. Da bismo došli iz tačke A u završnu tačku B potrebno je obaviti niz radnji, pridržavajući se biznis plana koji smo napravili na početku. Iskustvo iz dosadašnjeg poslovanja nas uči da moramo da budemo prilagodljivi i da bez uloženog rada neće biti rezultata. Dakle svaka vaša želja mora da bude transformisana u cilj do koga se stiže postepeno.
1. korak – zapišite razloge koji mogu dovesti do neuspeha
Odredite tri do pet glavnih prepreka na putu do cilja. Nemojte se ustručavati da ih nazovete pravim imenom. Dakle ako je vaš problem „šlauf“ oko struka imenujte proždrljivost i lenjost, ili ih u krajnjem slučaju označite kao sklonost ka uživanju u hrani i opuštanju na kauču, ukoliko vam je tako manje neprijatno. Važno je da znate protiv čega se tačno borite.
2. korak – pretvaranje prepreke u cilj
Za svaki izazov sa kojim se suočavate pronađite odgovarajuće rešenje i zapišite gde se tačno završava put kojim ćete ga pobediti. Koraci ka tom cilju podrazumevaju donošenje bezbroj odluka na dnevnom nivou, ali to se uglavnom odvija po automatizmu koji vas inače na poslu vodi do uspeha. Na kraju svakog dana odvojite vreme u kome ćete mentalno „premotati“ sve što je urađeno u toku dana. Identifikujte greške i ukoliko je potrebno unesite korekcije u kurs kojim se krećete.
3. korak – stvaranje pobedničkog tima
Nemoguće je da sve uradite sami. Razmislite dobro ko su ljudi iz vašeg okruženja čija pomoć vam je ne samo dobrodošla već i neophodna. Zapišite njihova imena i u narednih sedam dana sa svakim porazgovarajte o svom novom cilju. Vaši saveznici mogu biti na sasvim neočekivanim pozicijama. Prodavačica u pekari u kojoj kupujete doručak najverovatnije neće imati ništa protiv da vas svakog jutra podseti na to da ste prešli na integralna peciva.
4. korak – posumnjajte
Ukoliko vam sve ovo do sada deluje kao još jedna prazna priča, slobodno pocepajte svoje papire. Ne tvrdimo da je ovo univerzalno rešenje, ali je ipak rešenje. Možda umete bolje i drugačije, tim još bolje za vas. Sa druge strane bar 90% velikih odluka ostane na nivou lepih želja. Razmislite ponovo, možda vam je i ovako sasvim dobro? Ako nije onda preduzmite nešto već jednom.
5. korak – krenite prema cilju
Još uvek ste tu? To vas već prebacuje u grupu koja ima veću verovatnoću da stigne do cilja. Napravite plan, okupite tim i otisnite se u novu avanturu. Da li će biti lako? Neće. Da li ćete sigurno uspeti? To stvarno zavisi najviše od vas samih. Mi vam želimo sve najlepše na tom putu.
